Referent*in Arbeitsrecht in der Caritas St. Pölten

Arbeitsausmaß: 30 WoStd.
Arbeitsbeginn: ab sofort

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung von rechtlichen Fragestellungen und Fällen im Bereich Arbeitsrecht
• Vorbereitung und Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Arbeitsrechtliche Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
• Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung des Direktors, der Bereichsleiter*innen, der Personalverrechnung und der Fachabteilungen
• Standardisierung von Dienstverträgen und Zusätzen bzw. Änderungen von Dienstverträgen
• Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
• Österreichweiter Austausch mit Arbeitsrechtsexpert*innen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden und externen Partnern

Was wir erwarten:

• Idealerweise ab 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Personalverrechner*in mit Lehrgang Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Kenntnisse in der Personalverrechnung
• Zuverlässige, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Lösungsorientierung und Flexibilität
• proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität 

Was wir bieten:

• ein herausforderndes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• ein wertschätzendes Betriebsklima

Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - Verwendungsgruppe III: 3.234,-- € (bei 37 WoStd), ) bei  entsprechender Vorerfahrung. Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV.