Vorteile für Mitarbeiter*innen
Deine Benefits, wenn du bei der Caritas arbeitest
Unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Wir fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten ihnen Flexibilität und Wertschätzung.
Caritas-Mitarbeiter*innen freuen sich über verschiedene Benefits in den Bereichen Gesundheit, Weiterentwicklung, Work Life Balance, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Kultur und Sinn sowie faire Entlohnung, Angebote und Rabatte.
- Vollzeit mit 37 Stunden-Woche
- 3 zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12. und Karfreitag)
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- 166 Standorte in St. Pölten und NÖ-West für einen wohnortnahen Einsatzort
- Flexible Arbeitszeit (z.B. Dienstplanung sofern möglich, Homeoffice und Gleitzeit)
- Anspruch auf Altersteilzeit
- 2 zusammenhängende Kalendertage Wochen(end)ruhe
- diverse Karenzmodelle und Möglichkeit eines Sabbaticals
- Zusätzlicher freier Tag bei Volksschulstart des Kindes (1. Klasse)
- Kostenlose Eltern-Kind-Pass-Beratung
- Karenz (Papamonat / Väterkarenz, Pflegekarenz/ -teilzeit und Familienhospizkarenz/ -teilzeit)
- Eigener Kollektivvertrag (KV) und Betriebsvereinbarung
- diverse monatliche Zulagen, beispielsweise Kinderzulagen
- Abgeltung der kurzfristigen Übernahme von Diensten
- Essensgutscheine bzw. Verpflegung in Einrichtungen
- Betriebliche Sozialberatung
- Ermäßigungen und Rabatte (z.B. in Onlineshops, Apotheken, Hotels, Restaurants)
- umfassendes Weiterbildungsangebot zu mehr als 150 verschiedenen Themen
- 3 Fortbildungstage pro Jahr
- Bildungskarenz / -teilzeit
- Coaching und Supervision
- Unterstützung bei externen Fortbildungen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Führungskräfteentwicklung
- Kostenersatz für Bildschirmbrille
- Schulung und Beratung im Bereich Sicherheit und Gewaltprävention
- Gesundheitstage und Informationsangebote
- Kurse und Veranstaltungen rund um Mitarbeiter*innengesundheit (Bsp.: Achtsamkeit, Schlaf, Persönlichkeitsentwicklung, uvm.)
- Eingliederungsmanagement nach längeren Krankenständen
- Regelmäßige Evaluierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
- Sonderkonditionen für Kranken- und Pensionsvorsorge
- Jobs mit Sinn, Zukunftsperspektive und sozialem Mehrwert
- Arbeit in einer der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs
- Ausflüge, Feiern, Teamtage und Laufevents
- Starke Teams: Wir fördern Vertrauen und Eigenverantwortung.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Mitarbeiter*innenbefragung
- Mitarbeiter*innengespräche
Komm in unser Team!
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